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分公司展示 > 天津公司
博达集团天津分公司始于2006年。公司以“锐志前行,博业为专”的企业精神,发展成为中国最好的人力资源服务供应商之一。锐博人力的持续成长,在于以提升企业竞争力和体现劳动者价值为目标, 秉持 “专业、诚信、创新”的服务理念,指引锐博正确的经营策略与产品策略,提供明确的行动纲领和方法,为客户提供高品质的人力资源服务。公司不仅拥有一支专业、高质的服务团队,还专门聘请精通劳动法律、法规、政策的业界知名专家出任公司顾问,同时与政府各级职能部门建立了良好的公共关系。在劳务派遣、猎头服务、企业培训、企业管理咨询等人力资源服务供应链环节上,取得了卓越的业绩。

 

 

| 丰富的人才资源储备库     

 

与全国上千家大中专院校及数十家的人力资源服务机构建立了良好的合作关系。我们人才资源储备库规模达数十万人才,并每月以千计的数量增长,为客户的各种人才需求提供了最可靠的资源保证。

 

| 强大的教育培训资源     

 

我们自身拥有多家培训教育机构,并聘请了知名高校、技校的教授指导我们的教育培训工作,进一步提升了人才的含金量,使其变成到岗就能出色完成本职工作的优秀员工,免却了企业的培训成本。

 

| 专业的服务团队和管理系统     

 

 我们运用先进的人才派遣管理系统,从人才的配置到人才服务流程、档案管理、劳动合同管理等一系列管理进行全系统化的管理操作模式,同时配合高质素的专业服务团队,使我们的服务水平力臻完美。

 

| 六大优势    

 

  高质的性价比优势

 目前公司已形成市场化规模优势,故采用优化的成本策略获取市场份额。公司一向以客户满意度为己任,重视每一位客户,且有丰富经验和务实的管理团队,可以保障提供最优质的服务。

  抗风险能力的优势

  公司特别针对每个项目,在洽谈之初就专门进行风险分析,并力争采取最优化的项目运营模式,将政策和结构性的风险降到最低,另外,为确保客户的资金安全,保证专款专用,免除客户的后顾之忧,“锐博人力”有能力和实力在有偿收取手续费后,全额垫付工资、社保费用。

  网络资源招聘优势

 公司成立之初即以劳动力信息为主业,在多层次的劳动力组织、信息发布、搜集及招聘方面具有其它人力资源公司不可比拟的优势,目前“锐博人力”已形成年输送劳动力近万名的规模优势。

  服务平台优势

 分布全国各地的“锐博人力”成员(均属合法注册公司,常驻机构),可为客户在劳动关系、社会保险、员工日常行为管理等方面实现属地化管理,并针对不同层次和岗位的员工,提供最优化的社会福利成本。

  政策信息灵通优势

 公司与各级人劳部门有着密切的联系,能及时得到劳动保障部门和人事部门的最新法规信息和政策信息。我们还特别聘请了专家、顾问团队,专门解决劳动争议的调解和仲裁事件。

  成熟稳定的管理体系

 公司自主开发的“CRM系统”,将传统的招聘,培训、员工档案、劳动合同、薪酬福利、社会保险、劳动争议、工伤手续等事项在流程化的基础上予以信息系统集成。可为您提供专业、特色化的一站式E-HR服务平台。